記者林兪彤／台北報導

在職場打滾都希望能加薪升官，一名網友最近透露，朋友在某公司上班數十年，雖然工作認真，也沒有犯什麼錯，薪水還是低於3萬，原本以為主管會看到他的努力，沒想到一直都等不到，事後才知道，現在公司招募新人，直接3萬起跳，讓朋友難過的說「好想離職」。但貼文一出，眾人卻認為，應該要檢討自己的問題，「待到第3年還沒破3萬就該跳了」、「應該反省一下自己是哪裡沒做好」。

這名網友是日前在Dcard發文表示，他的朋友在一家公司待了幾十年，做事勤奮努力，也沒犯大錯，主管指派的任務都有達成，但至今薪水仍低於3萬。原PO說，友人一開始進公司薪水就低，原本公司承諾做滿3個月就調薪，但等了4、5年才調了一些，根本無感。

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原PO說，一直以來，朋友期待主管能看到他的努力，給予調薪肯定，但除了當時稍微調薪後，就再也沒有任何動靜，結果最近發現公司招募一批新人，薪水直接3萬起跳，讓朋友更為挫折，直呼「好想離職」。原PO表示，朋友想歸想，考量自己年紀不小，轉換工作不易，屆時年資又還要重算，因此陷入兩難。

貼文一出，引發討論，但多數網友認為，最大的問題還是在原PO朋友身上，「本來就應該是看實力，而不是年資」、「老實說，如果比他晚進來同事都比他早被調薪，他真的應該反省一下自己是哪裡沒做好」、「做了10年薪水還沒超過3萬，真的有能力的話就跳了，現在薪水沒有3萬領時薪的都還比較多」、「待到第3年還沒破3萬就該跳了，還有辦法做幾十年那真的是自己的問題了，有這種員工我是老闆也不會幫他調薪欸」。

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