記者陳雅婷／綜合報導

行政院會今（2）日將討論，並通過116年軍公教員工待遇提升方案，內容規劃採「通案調薪4%」並搭配加給同步調整，其中教師學術研究加給、各類專業加給及主管職務加給，將定額調增新台幣2000元，且溯及自昨日起生效。整體適用對象涵蓋軍公教人員、技工工友及約聘僱人員，預估受惠規模約72萬人。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

此次調薪方案主要考量，台灣近年經濟成長表現優於全球及主要經濟體，同時消費者物價指數持續上升，民間企業平均薪資與最低工資亦同步調漲。政府表示，此次調整目的在於反映經濟成長成果，強化對基層人員的照顧，同時提升公部門整體薪資水準，並藉由提高起薪與待遇結構，強化政府攬才與留才的競爭力。

在經費編列部分，通案調薪4%所需支出，預估每年增加約383億元，將納入116年度中央政府總預算編列；至於加給定額調增部分，所需經費約112億元，將以追加預算方式辦理。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

若以整體調整後的薪資結構試算，在通案調薪4%及加給同步調整的情況下，不同職等人員的實質調幅有所差異，其中委任第5職等（如組長等主管職）最高調幅可達約11.56%，而以委任第1職等本俸1級估算，整體調幅約為9.98%。

整體而言，此次調整除反映物價與經濟成長外，也透過加給結構調整進一步拉開職務差異與改善軍公教基層薪資。